Importance 働き方 / カルチャー

Culture

仕事と私生活が融合されている世界で、自分のためにピラティスやヨガを実践し、仕事の場やクライアントさんとのコミュニケーションを楽しみ、仕事の同僚とも一生の友人として楽しむことをコンセプトに。

• 
  01

  学びを大切にする環境

  月に1回の全体研修の実施や、医師論文などの最新の情報提供まで、学びの機会を重んじています。
  とくに読書は全社をあげて推奨されており、社員図書スペースが設置されるほど。レッスンの隙間時間での読書も推奨されています。クライアントさんにおすすめの本を教わったり、内容についてレッスン前にお話することも。
  もちろんCEOの机上も本でいっぱい！社員に向けたオススメ本の紹介や、会社からの本のプレゼントも実施しています。

• 
  02

  オープンフラットな環境

  ZEN PLACEでは役職者を役職名で呼びません。CEOも下の名前で「Naruさん」と呼ばれています。クライアントさんも名前で呼び、仲間として接しています。
  そんなフラットな社風だからこそ、年次やポジションを超え様々なフィードバックが飛び交います。先輩後輩関係なく何でも話しやすい環境です！風通しを大切にしているので、打ち合わせスペースもオープンな空間にしました。
  若手にも裁量権があり、いろいろな仕事を経験できるのも特長です。

• 
  03

  ウェルネスライフ

  社員の生活にヨガやピラティスを取り入れているので、昼には本部社員全員でレッスンを受講し、休日のオンライン受講も推奨しています。
  社内では座りながら・立ちながら・歩きながらピラティスをするのも日常茶飯事。仕事の合間や待ち時間に瞑想をすることで、毎日を気持ちよく過ごせます。
  朝型生活にも積極的で、本部社員にはAM7:00の勤務開始を推奨！自転車通勤も歓迎で、CEOも自転車で出勤します。

• 
  04

  SDGsへの配慮

  ZEN PLACEでは全社をあげて、SDGs（持続可能な開発目標）への配慮を推し進めています。
  環境を意識し、自転車通勤やエアコン温度の調整を実施。社内ではペットボトルではなくマイボトルを持ち歩き、お弁当箱の持参などでゴミ削減に努めています。
  訪問介護事業・スタジオ事業では地域貢献に尽力しており、キッズクラスでの次世代育成も進めています。コロナ禍では社会貢献活動として、医療従事者へのレッスン無料開放を行いました。

• 
  05

  仕事もプライベートも
  全力で楽しむ

  休日は多くの社員が、スタジオやオンラインでピラティス・ヨガを楽しんでいます。それ以外にもゴルフやボルダリングや登山など、新しいことにチャレンジする社員が多い傾向にあります。
  社員同士の仲も良く、シェア会や勉強会も盛んです。クライアントさんと食事や家飲み会をするという社員もいます。
  先輩や後輩にダンスを教わる会や、クラシックバレエ経験者の社内サークル活動もあります。オフの充実を後押ししてくれる環境です！